20101009肩膀與士氣

擔任同一個職務已經三年十個月了，對這個職場環境也可說是相當熟悉，可惜的是，從大老闆到小組長，我沒看過任何一個是有肩膀、有擔當的，任務分配出了差池，上面一責難下來，每個人都能閃則閃，今天，我就遇到兩個極端分明的例子，那位有肩膀的大組長，做了一件令我非常激動、也非常感動的一件事，真的給了我繼續往前衝的動力與士氣。

今天，我照常接受工作分配，當然，老鳥的我，也依照平時的標準作業程序（SOP），完成了工作，當我完成工作，鬆一口氣，準備下班之際，這時小組長仍在坐在位置上忙著準備下班前的報表，二老闆突然問我，怎麼會bulabula…，小組長跟大組長都在場，我回說，是小組長分配我這樣做的，這時除了小組長是坐在位置上，每個人都站著的…

二老闆無視我跟他的解釋，繼續責難我，我原本期待小組長會跳出來，勇敢地對二老闆說，「是我分配的，跟HPC無關」，但，小組長屁股仍然很重地放置在坐椅上，頂多就是把他的頭轉過來，繼續聽二老闆對我的訓斥，而我、大組長、二老闆還是繼續站著。我心裡已經非常不爽了，不爽二老闆不明究理，也不爽小組長窩囊畏縮。

接下來的善後，是大組長自己跳下來處理，小組長繼續做他的下班前置作業。處理完了之後，準備下班之前，又因為同樣問題再被二老闆叫去作總檢討，這時大組長看見我又被叫去，也放下手邊工作陪在我旁邊，雖然不能幫我擋子彈，但有個長官成為戰友的感覺，其實真的是非常窩心的，我這樣說好像很誇張…

但事實上，在這三年十個月的工作期間，看過不少上司，但沒有一個人做到我現在的大組長此番地步，每個人都只顧自己死活，領導人看見自己部屬有問題，視而不見、充耳不聞，只會事後檢討，不會事前指導，這就是本辦公室的風氣，如今能在這一位新到任，又勇於任事的大組長底下幹活，壓力雖大，但我覺得再累也值得。

領導，不是只動嘴就好，要讓部屬覺得你有跟他站在一起，站在一起，其實很簡單，但對這些人而言，好像登天一樣難。